Лидерство или служение в церкви – это благословенная и привилегированная миссия, данная Господом разным людям с различными типами призвания. Лидерство нуждается в принципах, но эти принципы не встречаются в системе или культуре этого мира. В послании к Колоссянам 2:8 написано об “основных принципах мира” и что они “не по Христу”. Итак, служение в церкви по своей сути отличается от лидерства в мире. Мы должны научиться этому от Иисуса и Его учения, а не только от этого мира. Даже не смотря на то, что некоторые аспекты лидерства с точки зрения Библии могут не соответствовать сути лидерства в мире.
Одним из обманов, которому мы иногда подвергаемся из-за плотской гордости, является то, что мы рождены быть лидерами. Безусловно, у всех нас есть Богом данный инстинкт вести: матери ведут своих детей, отцы ведут свои семьи и так далее. Но иметь инстинкт вести и меть знание о лидерстве – это не одно и то же. Мы все рождаемся с определенными инстинктами, если назвать это более правильно – с “призванием” от Бога. Просто потому, что у меня есть талант к игре на фортепиано, не означает, что мне не нужен учитель или, что мне не нужно заниматься, изучать, развивать данный мне талант. Точно так же и с лидерством. Библейское лидерство мы называем “служением”, так как оно по своей сути отличается от лидерства в мире.
Таким образом, чтобы быть успешным в служении мы все нуждаемся в обучении и наставниках, которых в спорте обычно называют тренерами. Они стоят у кромки игрового поля и помогают игрокам максимально увеличить их коллективный потенциал, например, в футбольной команде.
Иисус призывает нас играть в команде, ведь у Него Самого была команда из двенадцати, а у Павла из семи человек, и мы можем найти много других команд на протяжении всей истории церкви. Конечно, играть в одиночку может быть более удобно, но в команде играть эффективнее. Фактическая динамика командной работы также включает в себя процесс освящения, который происходит в нашей жизни, когда мы “вынуждены” взаимодействовать с другими людьми, идти на компромиссы, смиряться, когда что-то идет не так, и так далее. Также в команде формируется коллективная база знаний, взаимозависимость от навыков и способностей друг друга.
Для того, чтобы быть успешным лидером, тебе необходимо:
1. Откровение – раскрыть то, что является новым для твоих последователей. Это приводит к изумлению!
2. Вдохновение – Люди нуждаются во вдохновении и мотивации к действиям. Лидер вдохновляет людей.
3. Объяснение – Значительным препятствием, которое мешает людям следовать, является отсутствие понимания процесса. Тебе, как лидеру, необходимо объяснить процесс и механизмы, в которых они участвуют – это дает безопасность.
4. Действие – “Вера без дел мертва” – провозглашает Иаков. Тебе, как лидеру, необходимо привести людей в движение, действие, вывести их из существующего положения вещей. Необходимо разработать план действий, подготовить дорогу для того, чтобы идти дальше, и определить путь для реализации их мечтаний.
Благословений!
Matsjan
